Чтобы найти хорошую работу, нужно составить хорошее резюме – это всем известная аксиома. Но иногда составление качественного резюме занимает больше времени, чем сам поиск работы. Бывают и обратные ситуации: когда соискатели даже не стараются: они скачивают чужие резюме, меняют свои данные и с радостью высылают работодателю.
Любой человек может быстро создать качественное резюме, которое привлечет любого работодателя. И я расскажу, как это сделать.
Как можно создать хорошее резюме бесплатно?
Самостоятельное создание шаблона с нуля
Это самый стандартный способ создания резюме на работу. Вы суммируете информацию о себе, а потом начинается самое сложное. Создаете документ, подбираете шрифты, занимаетесь разметкой страницы, проставляете заголовки и подзаголовки, разделяете страницу на столбцы и абзацы, следите за отступами и выполняете много других монотонных действий.
Если вы опытный пользователь текстовых редакторов, у вас все получится. Но иногда даже у специалистов получаются очень странные резюме. Где-то съехал текст, где-то картинка некрасиво наложилась на контакты. Нужно постоянно следить за версткой документа и тратить на это очень много времени.
Обращение к HR-специалисту
Такой способ подходит только для тех, кто не срочно ищет работу. Во-первых, это платная услуга. Если работа вам нужна уже сейчас, то будет очень жалко тратить немалые деньги за консультацию. Во-вторых, вам придется потратить время на консультацию со специалистом.
Использование готовых шаблонов резюме
Неплохое решение: вы скачиваете готовый макет резюме (где уже есть все блоки и разделы), не тратите время на разметку и форматирование, а планомерно заполняете документ своими данными.
Онлайн-конструктор резюме
На мой взгляд, лучший способ. Вам даже не нужно открывать текстовый редактор. Заходите на сайт и сразу начинаете заполнять онлайн-форму. Умная система анализирует объем текста, равномерно распределяет его по документу и автоматически верстает. То есть, современные технологии все делают за вас. Результат получается отличный: только на моей практике было нанято несколько десятков кандидатов, которые составили резюме с помощью такого инструмента.
Можно ли бесплатно составить резюме?
Да, можно. Исходя из вышесказанного, у нас остается два оптимальных способа создание резюме – шаблоны и онлайн-конструкторы резюме.
Но и здесь многих соискателей поджидает неприятный сюрприз. Это все тоже может быть платным. Давайте по порядку.
С шаблонами все примерно ясно. Вы либо скачиваете их, либо покупаете. Нужно лично исследовать десятки сайтов, чтобы найти бесплатные и профессионально сделанные макеты для резюме.
Ситуация с онлайн-конструкторами еще более необычная. Вы когда-нибудь читали отзывы о некоторых конструкторах? Мне приходилось.
Оказывается, многие онлайн-конструкторы резюме оформляют скрытую подписку. Некоторые из них «сравнительно честные». Они просто воруют время человека: пользователь заполняет анкету, а после создания резюме выскакивает окно «Для скачивания резюме заплатите n-нную сумму».
Но есть и более удивительные конструкторы. Они предлагают человеку оформить пробную подписку. Допустим, за 10 рублей. Человек справедливо думает, что это небольшая цена за хорошее и качественное резюме, которое поможет найти работу. Но после того, как он вводит платежные данные, на него оформляется скрытая подписка. И пользователь даже может не знать этого.
Потом происходят настоящие чудеса: каждую неделю или месяц с карты человека списывают фиксированную сумму. Если он этого не замечает, это может длиться бесконечно. Если заметил, ему нужно приложить массу усилий, чтобы добиться возврата своих денег.
А самое интересное – это все абсолютно законно. Оформление скрытой подписки происходит во время оплаты, где внизу формы четко указано, что данные карты запоминаются для дальнейших оплат. Такие условия указаны в правилах использования сервиса. То есть, нажимая кнопку, пользователь соглашается на оформление платной подписки, которая четко прописана в лицензионном соглашении.
Но так ли все плохо? Нет, есть и правда бесплатные конструкторы. Предлагаю вам подборку ресурсов, проверенных мной и моими коллегами из сферы HR.
Подборка бесплатных конструкторов
Budu.jobs – это современная платформа для соискателей и работодателей, которые ищут сотрудников. Здесь публикуются вакансии от крупных компаний и откликнуться на них. А откликнуться на них можно с помощью резюме, созданном в онлайн-конструкторе на этом же сайте. Он простой и удобный, но есть и недостаток – оформление готовых резюме оставляет желать лучшего. Макеты не очень современные.
Шаблониум – сайт с оригинальным названием, о котором тепло отзываются мои коллеги (спойлер – понравился и мне). На ней встроен удобный бесплатный конструктор, который очень удобен и понятен даже самым возрастным кандидатам. Понравилось, что размещено много полезной информации о работе и карьере, некоторые коллеги регулярно пишут для него статьи.
Ошибиться при заполнении невозможно: конструктор всегда дает подсказки, а еще есть подробная и пошаговая инструкция. Очень привлекло, что после заполнения можно делать с резюме что угодно. Хочешь – сразу скачивай бесплатно в нужном формате, в DOCX и PDF. Хочешь – отправляй на e-mail себе или работодателю. Дополнительно можно получить ссылку для онлайн-просмотра созданного резюме.
Zety – неплохая и функциональная англоязычная платформа. Оказывается, здесь можно создать не только резюме, но и сопроводительное письмо.
С недавнего времени владельцы заблокировали доступ к сайту для пользователей из России. Но нас это никогда не останавливало, поэтому смело подключаем VPN и используем конструктор для создания резюме.
Где найти бесплатные шаблоны?
Теперь рассмотрим несколько сайтов с шаблонами. Это как альтернатива онлайн-конструкторам. Можно скачать на компьютер или телефон, а потом заполнить.
Многие знают и пользуются Google Docs, но здесь можно создавать не только документы, но и резюме. Шаблоны можно найти в одноименном разделе. Большинство из них – стандартные.
На этом сайте шаблонов побольше – 20 штук, все они поделены на разделы (шаблоны с фото, без фотографии, готовые макеты для заполнения резюме без опыта работы) Их можно скачать в pdf или docx. Заодно выложена инструкция по заполнению шаблона. Ей можно верить, все написанное совпадает с требованиями рекрутеров.
Здесь представлены подборки с разными видами оформления для разных профессий. Оформлению уделяется особое внимание, уже большое преимущество. На этом сайте есть еще и онлайн-конструктор, им можно бесплатно пользоваться.
Фотосток, где можно найти и шаблоны для резюме. Многие из них имеют очень привлекательное оформление. Но главный минус в том, что они открываются только в графических редакторах. И в этих же программах их нужно заполнять.
Слышали про пакет офисных программ WPS? На их официальном сайте есть вполне неплохие шаблоны. Они качественные, но их мало. Для начинающих есть инструкция, она поможет правильно создать резюме с помощью шаблона.
Важные советы по составлению резюме
Количество резюме, просмотренных HR, исчисляется тысячами. Около 80% из них не соответствуют критериям специалистов. Расскажу, каким рекомендациям нужно следовать, чтобы составить привлекательное и качественное резюме.
- Делайте резюме лаконичным и структурированным.
Просматривать хаотично созданные резюме с единым полотном текста – очень сложно. На просмотр одного резюме тратится 10-15 секунд, поэтому нечитабельное резюме с плохой структурой сразу откладывается в сторону. - Не проявляйте излишнюю креативность и оригинальность. Привлекательный и лаконичный дизайн – это хорошо. Но когда соискатели стараются привлечь внимание элементами WordArt, нарядными рамками, эмодзи или старинными шрифтами, это очень удивляет. Не делайте так.
-
Старайтесь добавлять фотографию.
Это обычный психологический прием. Когда человек видит лицо другого человека, он неосознанно ассоциирует прочитанную информацию с ним. Представьте: мы просмотрели 100 резюме, а потом вспомнили, что в самом начале был кандидат с подходящими навыками. И вместе с этим мы вспомнили его лицо, что помогло быстро найти нужную анкету. И главное – добавляйте нейтральные и деловые фотографии. Фото с вечеринок, с семьей или животными, фотографии с отдыха точно не нужны. -
Обновляйте свое образование.
Рекрутеры всегда отдают предпочтение кандидатам с более свежими знаниями. И это нормальная ситуация. Если ваше образование было получено больше 5 лет назад, то в разделе нужно обязательно добавить что-то новое. Например, пройденные курсы, во время которых вы получили релевантные знания и навыки. -
Делайте несколько резюме.
Представьте, что у вас есть журналистское образование и опыт, и вы нашли две отличных вакансии – редактора в СМИ и PR-специалиста в агентстве. Хороший кандидат создаст два резюме, которые будут адаптированы под каждую вакансию. То есть, в резюме на вакансию редактора он напишет про свой опыт редактуры и корректуры текстов, а в резюме на вакансию PR-специалиста упомянет про налаженные контакты во многих СМИ. Ваше резюме обязательно должно соответствовать выбранной вакансии. -
Доказывайте свой профессионализм.
Да, вы можете сказать – я никому ничего не должен доказывать. Но посмотрите на это со стороны HR-специалиста. Перед ним есть 100 почти одинаковых резюме и в каждом из них указывается, что именно этот человек является лучшим сотрудником. Кому поверить на слово? А проводить 100 собеседований, чтобы очно выяснить опыт и навыки людей, никто не будет. Поэтому просто разместите в резюме результаты своих проектов, выраженные в цифрах, расскажите про достижения и награды, участие в конкурсах. Если вы это сделаете, вы уже будете лучше 60% кандидатов. -
Сопоставляйте требования из вакансии со своим резюме.
В резюме нужно указывать информацию, которая будет интересна конкретному работодателю. Например, вы хотите стать маркетологом. В этом случае информация о вашей первой работе в качестве официанта на первом курсе будет бессмысленной. Также не нужно рассказывать о своих увлечениях, которые никак не связаны с потенциальной должностью. -
Включайте в резюме ключевые слова.
Об этом наверняка слышали немногие. Расскажу вкратце. Во многих компаниях рекрутеры пользуются специальными программами. Они называются ATS-системами. Эти программы экономят время и автоматически отсеивают кандидатов, которые точно не подойдут. Например, это может происходить, если на вакансию мы получили больше 500 откликов. Такие программы считывают информацию из резюме и анализируют ее. Если нужные данные есть в резюме, программа помечает его. Если информация отсутствует, резюме отправляется в «корзину». Ключевые слова – это любые словосочетания, которые связаны с вакансией или должностью. Например, для учителя такими словами могут стать «педагогический опыт», «лучший учитель», «опыт разработки методических рекомендаций».
Соблюдайте рекомендации, составляйте структурированные резюме, выбирайте красивое минималистичное оформление – и тогда работа мечты точно найдется!
